Konfliktlösung

Konfliktlösung

Konfliktlösung

"

Wo längst kein Weg mehr sichtbar ist, findet die Business-Mediatorin Liane A. Rieger, gemeinsam mit den beteiligten Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten, einen Pfad aus der Krise und begleitet sie dabei, neue nachhaltige Brücken für die Zusammenarbeit im Unternehmen zu bauen. - Sibylle Hanke-Abraham (BRC-Business Research & Consulting GmbH)

"

Wo längst kein Weg mehr sichtbar ist, findet die Business-Mediatorin Liane A. Rieger, gemeinsam mit den beteiligten Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten, einen Pfad aus der Krise und begleitet sie dabei, neue nachhaltige Brücken für die Zusammenarbeit im Unternehmen zu bauen. - Sibylle Hanke-Abraham (BRC-Business Research & Consulting GmbH)

Konfliktbewältigung:
Das wahre Potential entfalten.

PUNKTGENAU - Liane A. Rieger

Mitarbeiter und Führungskräfte scheuen oftmals Auseinandersetzungen. Konflikte werden nicht offen angesprochen, man gibt sich lieber mit Scheinlösungen zufrieden. Doch eine vergiftete Atmosphäre hemmt die Leistungsfähigkeit Deines Unternehmens. Sie kostet Zeit, Kraft und sehr viel Geld:


" Zehn Minuten Ärger verbraucht die Energie von acht Arbeitsstunden!"


Geht man es allerdings richtig an, können Konflikte mit Leichtigkeit überwunden und nachhaltig gelöst werden. Mut, Klarheit und Aufrichtigkeit im Miteinander und daraus resultierendes konsequentes Handeln wecken das wahre Potential Deiner Organisation.


Wenn Du mich zu Rate ziehst – je früher, desto besser –, ermögliche ich es den Beteiligten empathisch aufeinander zuzugehen. In einer vertrauensvollen Atmosphäre bringe ich die Menschen dazu, sich zu öffnen und auszusprechen, was sie belastet und daran hindert, sich mit all ihren Fähigkeiten in das Unternehmen einzubringen. Sie werden in die Lage versetzt, die Erfahrungen anderer Menschen respektvoll zu verstehen, gemeinsame Lösungen zu gestalten und Freude in der zukünftigen Zusammenarbeit zu entfalten.

ICH BIETE DIR MEDIATION, WORKSHOPS & PROZESSBEGLEITUNG IN FOLGENDEN KONFLIKTKONSTELLATIONEN:

• Innerhalb der Führungsmannschaft
• Führungskraft und Team
• Führungskraft und einzelne Teammitglieder
• Teammitglieder untereinander

• Begleitung von Menschen, die sich gemobbt fühlen oder Probleme im System haben


Empfehlung: Je früher eine Beauftragung erfolgt, desto sicherer ist ein erfolgreicher Ausgang.

MÖGLICHE MASSNAHMEN

Konflikte sind so individuell, wie die Menschen selbst. Daher bedarf es im Einzelfall der Klärung, welche  Maßnahmen tatsächlich empfehlenswert sind. Zum Einsatz kommen beispielsweise:


• Vorgespräche mit allen Beteiligten


• Konfliktmoderation: 

Ich bin allparteiische Moderatorin, gebe die Strukturen vor und den Gesprächspartnern das Handwerkszeug, um gemeinsam Lösungen zu finden und zu verbindlichen Vereinbarungen zu kommen.


• Team-Workshops:

Auf der Basis der Emotionalen Intelligenz, der Gewaltfreien Kommunikation, der Transaktionsanalyse und des Harvard-Konzept erkennt das Team die eigenen Hindernisse und Hürden. Die Teilnehmer finden zu einer neuen Grundhaltung, zu besseren Kommunikationswegen, zu nachhaltigen Lösungen und zur Freude am Miteinander


• Prozessbegleitung: 

Unterstützung bei der Umsetzung getroffener Vereinbarungen – um die Nachhaltigkeit zu garantieren – in Form von Telefonaten, Mails, EinzelCoachings mit Mitarbeitern oder der Führungskraft, TeamSupervision, Workshops sowie weitere Treffen zur Reflexion und Vereinbarung weiterer Schritte.

WAS Du SONST NOCH TUN Kannst:
VORBEUGEN STATT HEILEN

Konfliktverhalten von Mitarbeitern kann als eine wichtige vorbeugende Maßnahme
geschult und geübt werden.

ADRESSE

PUNKTGENAU

Institut für integrale Führungs- & Persönlichkeitsstärke

Liane A. Rieger
Mayener Straße 44a

53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler

TELEFON

Tel: +49 2646 914760
Fax: +49 2646 9156656

e-mail

willkommen@punktgenau.com

Ich freue mich sehr, mich mit
Dir zu vernetzen. 

Scroll Up

Diese Webseite nutzt Cookies, um dir ein angenehmes Surfen zu ermöglichen. Durch die weitere Nutzung der Seite stimmst du der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

Schließen