Projekt- und Unternehmensbegleitung

Unternehmen sind lebendige Organismen und immer in Bewegung. In jeder Veränderung steckt eine Chance, doch oftmals scheinen die Herausforderungen zu groß. Hier hilft der analytische Blick von außen, der blockierende Strukturen erkennt und Perspektiven eröffnet, wie Neues erfolgreich integriert werden kann.

Was reduziert Ihre Unternehmensperformance?

Kraftraubende Meetings, ergebnislose Diskussionen, inkonsequentes Handeln, alltägliche Ärgernisse und Hektik, unklare bzw. nicht eingehaltene Prozesse & Aufgabenstellungen, nicht erfüllte Erwartungen, eigenwillige, nicht abgestimmte Herangehensweisen, Fokus auf Fehler oder ein hakeliges, teilweise aggressives Miteinander?

Dann wird es jetzt Zeit für einen emotional Kompetenten, strukturierten und lösungsorientierten Umgang mit den Themen sowie der Erarbeitung verbindlicher und alltagstauglicher Vereinbarungen.

Change: Emotionen entscheiden!

Eine klare Erkenntnis aus der Psychologie und der Hirnforschung ist folgendes: Fakten bringen zum Denken, Emotionen bringen zum Handeln.

Planen Sie Ihre Projekte oder Veränderungsprozesse von Anfang an mit mir oder ziehen Sie mich an einem Punkt, an dem Sie Unterstützung brauchen, zu Rate. Ich mache mir ein Bild von Ihrer Situation und schlage Ihnen Schritte vor, mit denen wir Ihr Unternehmen gemeinsam voran bringen. Ob ein Meeting Ihrer Führungskräfte, in dem Ihre Ziele klarer definiert werden, eine Mediation zwischen Projektmanagern mit scheinbar unvereinbaren Positionen oder ein Workshop mit Ihrer Vertriebsmannschaft: Jede Maßnahme ist punktgenau und effizient. Damit Ihr Projekt zum Erfolg wird.

Themenbeispiele:

Unternehmenskultur: Wie Ihre Belegschaft zur Mannschaft wird
Unternehmensnachfolge: So führen Sie Ihr Lebenswerk in die Zukunft
Unternehmensfusion: Aus zwei mach eins
Open Space Büro: So arbeiten Sie produktiver
IT-Projekte: Mit der richtigen Projektkultur neue Software reibungsarm und pünktlich einführen
Produkteinführung
Mitarbeiterführung in Tochtergesellschaften: Den Zahlen-Daten-Fakten der Muttergesellschaft und den Mitarbeitern gerecht werden
Beschwerdemanagement und Kundenbindung: Empathie für Mitarbeiter und Kunden

Gerne komme ich zu einem unverbindlichen Gespräch zu Ihnen.