Leistungen

Allgemeines

Seit 1995 begleite ich Menschen in Unternehmen, die in Konflikten oder unproduktiven Prozessen feststecken. Wenn wir miteinander gearbeitet haben, erfüllen sie ihre Aufgaben erfolgreicher, sind leistungsstärker, zufriedener und glücklicher. Das gilt für Führungskräfte wie für Mitarbeiter in anderen Positionen.

Unternehmensnachfolge

Familienunternehmen sind die wichtigste Stütze der deutschen Wirtschaft. Das belegen die Stiftung Familienunternehmen und das Institut für Mittelstandsforschung in Bonn. Aber: 50 % der Familienunternehmen scheitern am Prozess der Nachfolgeregelung!
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Konfliktlösung/Mediation

Mitarbeiter und Führungskräfte scheuen oftmals Auseinandersetzungen. Konflikte werden nicht offen angesprochen, man gibt sich lieber mit Scheinlösungen zufrieden. Doch eine vergiftete Atmosphäre hemmt die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens.
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Projekt-/Unternehmensbegleitung

Unternehmen sind immer in Bewegung. In jeder Veränderung steckt eine Chance, doch oftmals scheinen die Herausforderungen zu groß. Hier hilft der analytische Blick von außen, der blockierende Strukturen erkennt und Perspektiven eröffnet.
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Inhouse Seminare

Sie möchten Menschen zu leistungsstarken Teams zusammenführen, die Konfliktfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte weiterentwickeln oder Meetings effizienter gestalten? Ich komme zu Ihnen!
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Ihre Vorteile

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Sie sparen

Zeit & Kraft…

…weil unnötige Diskussionen mit und übereinander entfallen.

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Sie sparen

Material…

…weil Fehler oder Verschwendung durch mangelnde Absprachen reduziert werden.

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Sie sparen

Geld…

…das Sie in Ihren Erfolg investieren können.

„Ein emotional kompetenter Mensch ist in der Lage, mit Gefühlen so umzugehen, dass sie seine Persönlichkeit stärken und die Lebensqualität in seiner Umgebung verbessern.“
– Claude Steiner

Sind Sie der Meinung, Ihr Unternehmen könnte leistungsstärker sein? Haben Sie immer das Gefühl, dass das, was Sie tun, nicht reicht?

Oftmals sind es Konflikte – bewusste oder unbewusste – im Umgang miteinander, die die Effizienz Ihrer Teams und Ihrer eigenen Arbeit senken. Mit emotionaler Intelligenz lösen Sie Hindernisse und Blockaden im täglichen Umgang aller Beteiligten in Ihrem Unternehmen nachhaltig auf. Egal, ob es sich um kleine Reibereien oder handfeste Konflikte, Schwierigkeiten bei den Arbeitsabläufen oder unklare Arbeitsprozesse und Strukturen handelt.

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